近日,一程序员在脉脉自曝“年薪37W带12人团队,因学历内推腾讯被拒”,引发争议。
末流院校,带12人前端团队,到手37w股票20w,过硬的编程技术让他觉得可以出去“闯闯”;内推到腾讯,电话里聊得挺好,结果第二天说学历不够不给安排面试……
不少网友唏嘘:心态崩了,这年头连内推都开始卷学历了?!
其实,现实早已如此,而且不只内推,任何程序员职场进阶的关键时刻,审查技术的同时,学历都会优先被拿出来拷问:
▷ 想升职加薪进大厂
▷ 想接触核心业务施展技术抱负
▷ 想躲避末位淘汰,顺利渡过中年危机
……
但凡对职场有想法,就得接受学历这块短板的毒打,并且有无数个瞬间让你认清现实:
想纯靠技术逆袭,有多天真!
尤其大环境下,计算机行业独有的高薪诱惑及发展前景,让相关专业名校毕业生数量暴增,培训机构输送的高学历转行人士更是多到无法量化。
为了降低招聘成本,各大公司只能在岗位门槛上,设置得越来越严格。
专为一二线大厂寻觅程序员的猎头,就曾在采访中公开表态:
显而易见,高学历人才正入侵各大小公司,低学历的人想靠能力一直活跃在职场,会越来越难。
想在职场掌握更多主动权,提升学历迫在眉睫!
然而,让在职人员中断工作,脱产去考研,显然不现实。
2021年就有一个更好的选择——非全日制计算机硕士。
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前百度高级研发工程师
前浪潮信息系统架构师
刘硕
清华大学毕业
中国人民大学本硕连读
04
三位一体跟踪服务,技术氛围浓厚
幸运的话,没准还有人帮你内推!
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